武汉招聘

岗位职责:

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划。组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘，协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。

3.负责建立和完善公司人才库，管理并维护人才库。

4.负责优化和完善公司培训体系，包括制度体系、课程体系、讲师体系等方面；

5.负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定，并根据年度培训计划，组织、实施、监督和指导公司培训的工作；

6.负责员工关系管理，管理和优化公司员工管理体系，建立内部沟通和协调渠道，协助各部门及时处理、解决各种劳动纠纷；

7.完成领导临时交办的各项任务。

任职资格：

1.3年以上相关工作经验，地产行业优先，人力资源管管理相关专业本科及以上学历；

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；

3.熟悉人力资源管理各职能模块、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.良好的职业道德素养，较强的执行力、亲和力、责任心；

5.良好的组织、沟通协调和人际交往能力。

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