武汉招聘

招聘部BP

一、岗位职责：

1、负责公司交付类和非交付类岗位的人才招聘工作；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，跟进面试结果；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

二、招聘要求：

1、良好的沟通和表达能力,学习能力强，主动性好；

2、有上进心，对个人职业发展有要求；

三、薪资福利：

月综合工资6K-10K；早九晚六，月休八天，周末双休，午休两个小时，入职购买五险一金。

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