武汉招聘

1、协助工程部经理负责分管公司内部维修、改造的相关工作。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划，有效保障卖场设备设施安全有效运行。
3、制定每月员工培训计划，对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
4、负责把握内部员工的思想动态，做好带教和思想教育工作。
5、协助招商部负责新进场商户的工程协调工作，如：天然气点火送气等。
6、推行节能运行计划的实施和运行，维修费用预算的控制。
7、负责与甲方物业、施工队、商户、外联单位及公司平行部门做好沟通协调工作，确保工作的顺利开展。
8、协助主持部门工作例会，协调内部工作。
9、协助分析工程项目报价单，监督现场施工与工程进度。
10、协助安全管理部做好消防，安全工作。
11、定期对下属进行考核，并对其工作做出指导和评估。
12、负责建立完整的设备技术档案和维修档案以及所有商户施工图纸的收集和整理。
13、负责安排建筑垃圾清转运工作。
14、外联各设备厂家的维保工作，建立各设备的维保档案（电梯、风机、卷帘门、消防监控、煤气等），提出日常维保计划并安排实施。
任职资格：

1、35岁以上，管理类相关专业大专以上文化程度；5年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉商业管理公司日常运作；
3、对现场施工有统筹协调和稽核能力；
4、有较强的管理水平，具备高效的执行力、学习力及团队宏观调、管控能力，同时具有良好的自我管理及沟通、协作能力；
5、具备部门员工培训、带教及公文写作能力，在日常工作中善于创新；

6、较强的综合职业素养和良好从业心态，诚实、公允、正直，品行端正，勇于承担责任。

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