武汉招聘

工作职责：

1. 负责外呼邀约以及接待来访家长的当面签单，完成校区规定的业绩目标。

2. 耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。

3. 引导家长带孩子上门并接待。

4. 根据入学孩子情况，量身制定孩子初步辅导计划与方案。

5. 与家长签订辅导协议。

6. 监督和跟踪辅导和服务质量。

7. 建立客户电子档案及负责客户维护。

8. 完成领导委派的其他工作任务；协助完成校区各项活动。

任职要求：

1. 能力优先，学历次之！如无同行经验，教育、销售、管理等相关专业优先。

2. 对教育行业有一定的了解优先，有同行经验你就来！

3. 对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析优先。

4. “急功近利！”急功近利！

5. 熟练使用各种办公设备、办公软件。

培训机制

1、公司设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训；

2、培训项目

免费的入职培训，在岗培训，业务能力的提升培训等。

广阔的职业发展空间：

公司设有纵向和横向两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为主管，有的员工入职5-8个月晋升为经理，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

1、纵向方向：

顾问——主管——经理——总监——分校校长-----运营经理-

2、横向方向：

顾问——金牌顾问——培训讲师

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