武汉招聘

岗位职责：

1.根据公司战略全面统筹规划，制定集团及子公司人力资源规划，并监督各项计划的实施；
2.针对行业标杆企业做有针对性的研究，进行组织有效性评估、组织诊断、组织设计，打造高绩效组织；

3.负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；

4.针对业务团队情况， 设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
5.负责干部管理评估，打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的管理团队及员工队伍；
6.深入了解公司业务经营需求，负责建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
7.塑造、传播、发展适应于企业的文化特征，建立畅通的沟通渠道，听取合理化建议，持续优化企业文化管理体系。

任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2 8年以上大中型企业人力资源管理经验，其中5年以上团队管理经验，医疗行业或互联网企业经验优先考虑；
3精通团队建设，组织结构搭建，薪酬考核体系建设，人才培养体系建设，对企业文化的理解有一定的深度；
4.熟悉人力资源各模块基本工作，并具备TD、OD模块实操经验，主导过两个以上功能模块的体系设计及操作实务；

5.具备经营思维能力，能够深入业务体系，从人力资源端口推动业务经营目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力；

6.有组织设计及组织变革、知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先；
7.高情商，自我驱动，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

武汉兰丁智能医学股份有限公司成立于2000年，总部及研发基地坐落在中国光谷生物城医疗器械园，注册资本2400万元。是由海归博士孙小蓉及其团队共同创办的以人工智能大数据云诊断为技术核心的平台公司。兰丁的主要业务是用智能化、自动化、数据化、标准化细胞病理诊断技术服务与临床各类高发肿瘤的早期诊断。
作为国家高新技术企业，兰丁始终坚持以市场为导向、创新为支撑，通过跨领域、跨学科的资源整合，成功完成了人工智能宫颈癌细胞诊断机器人“Landing”的自主研发及产业化。通过与阿里云合作，在全世界***大规模宫颈癌筛查专家共享、数据共享和资源共享的云诊断平台，凭借AI+5G+物联网前沿技术，全面赋能病理行业，解决病理医生不足和分布不均问题，剑指百亿市场。大幅度提升医生阅片效率和准确性，降本增效显著。全流程高效监控，多领域渗透病理行业(细胞病理、分子病理、免疫组化病理、组织病理)，为AI医疗***且连续盈利企业，奠定行业领先定位。
此技术多次应用于政府大规模筛查项目，国内销售市场已覆盖全国30个省市与1300多家医疗机构合作，AI云诊断筛查超300万人次，拥有近千万细胞病理临床数据库。策略布局宫颈癌筛查全链条，深耕中国市场，依托一带一路迈向全球化进程，为中国医疗产业及服务发展作出贡献。
兰丁创新人工智能宫颈癌筛查技术通过了中国FDA，美国FDA，欧盟CE等认证，获得多项专利、软件著作权、临床论文，先后获得 “湖北省工程技术研究中心”“国家知识产权优势企业” “湖北省专精特新“小巨人” “湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人”等荣誉资质，突显领先技术实力。
划重点：
兰丁率先在世界范围内将宫颈癌筛查引入AI+互联网的新时代
我国***“两癌”（宫颈癌和乳腺癌）智能筛查国家行业标准制定单位
全国仅有的通过CFDA认证的两家人工智能医疗科技企业之一
拥有全球宫颈癌筛查数据库
湖北省工程技术研究中心、湖北省知识产权示范建设单位、国家知识产权优势企业
福利待遇：
1、五天7.5小时工作制，行业内具有竞争力的薪酬结构；
2、五险一金、带薪假期、工龄工资、年终奖金等法定福利；
3、交通生活：公司提供住宿及午餐补贴；
4、培训机会：提供完善的培训机制及学习机会；
5、表彰奖励：优秀员工奖、合理化建议奖、优秀人才推荐奖；
6、团队福利：每月生日会、每年旅游、不定期开展文娱活动等。