武汉招聘

岗位职责：

1、制度和体系的建设和完善,协助总经理拟订商务部相关规划方案并在明确方向后按照公司的部署落实执行。

2、协助总经理做好商务投标报价、合约、成本、预结算、决算管理体系的建立及运行，参与项目目标责任制的编制及制定。

3、客户管理、及时响应客户（项目）咨询和服务要求，建立客户（项目）的档案数据库并有效管理。

4、销售业绩达成，负责公司年度销售目标的分解、分阶段地完成或超额完成销售目标，并保持部门整体的工作节奏，开拓行业客户，与客户、大型企业建立良好的合作和沟通关系，统筹统计项目合同进度及回款计划，并定期上报计划完成情况。

5、团队管理，负责组织本部门和业务等相关部门开展商务类的培训及考核，协调本部门与公司其他部门的工作，相互配合，保持公司管理的系统性和严谨性。

6、风险管控，在项目前期，负责组织对重大项目风险缓释措施的有效性进行甄别，及准备好应对预案，负责项目的成本核算，合理控制项目经济指标，定期实行成本核算分析，并向项目经理提供改进成本控制的办法和建议，在风险可控基础上，不断优化交易环节与流程，提升效率与客户体验度。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄45以内，专业 性别不限，大专以上学历,专业不限。

2、8年以上商务或市场拓展类工作经验，其中至少三年经理岗位管理经验，或两年以上总监级别管理经验。直接下属团队人数不低于5人。有房地产、科技研发、物联网、互联网行业相关管理岗位经验都尤佳。

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划和监督业务工作的能力；分析行业动态，有敏锐的行业洞察力；跨区域的管理能力；能编写实操性较强的商务工作制度和流程规范。

薪资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+高额提成+年终团队超额奖金+股权分配+其他

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