武汉招聘

岗位职责：

1.负责日常招聘工作的有效跟进与管控，执行信息发布、简历筛选、邀约、初试等环节；

2.充分了解用人部门的业务知识及选人标准；

3.分析招聘需求，制定招聘计划，在既定时间内完成每天招聘任务；

4.对招聘数据进行分析，优化招聘各环节，提高招聘效率；

5.协助上级领导完成招聘方面的项目性工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，具备人力资源管理知识；

2.具有招聘岗位工作经验；

3.熟悉招聘业务流程及各种招聘渠道使用，懂得提高招聘效益；

4.具有出色的逻辑思维、结构化思维、总结分析能力和语言表达。

美国前总统罗斯福曾经说过：“不做总统就做广告人”
广告人涉猎广，对什么都有好奇心
天生有种技多不压身的气魄
跟他们聊天，你不会感到烦闷
只会觉得开启了一个新世界
我们现在是湖北省一线全案代理公司，我们没有4A公司百千人的规模，但有和4A公司一样的挑战；对自己，我们有更高的要求，需要像特种兵一样坚韧、拼搏。在这里，我们只欢迎两种人：
1.有志于成为广告人中的特种兵，学霸里面的学霸。如果你不是***的，来到我们公司，需要接受像特种兵训练一样的洗礼，否则我们的舞台不适合你。我们需要一起奋斗、拼搏、分享成果一同前行的小伙伴。
2.已经成为优秀广告人的你。如果你已具备自己优秀还能让别人优秀的能力，经过一段时间的磨合，我们可以成为合作者或是合伙人，单兵素质优秀是我们最欢迎的。

我们公司的使命是“成为***凝结***的”
十年的发展，让我们成为湖北区域优秀的广告公司，我们通过无数的分析得出一个结论：***的人凝结***的人，我们需要扩大这种使命达到我们的愿景，做一个更大规模更优秀的广告公司。