武汉招聘

职位信息
岗位职责



1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；



2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；



3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；



4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；



5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；



6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；



7、上级分配的其他工作。







任职资格



1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；



2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；



3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；



4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；



5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；



6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；



7、能承受压力，服从上级安排。

武汉丽岛物业管理有限公司汉阳分公司诚聘