武汉招聘

1. 根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改并实施人力资源规划；
2.  组织各部门开展工作分析，提出职位设置调整意见，明确部门、职位职责及职位任职资格，编制、修改和完善部门、职位说明书，合理评价职位价值；
3. .根据职位需求状况和人力资源规划，制定招聘策略与计划；
4. 组织建立绩效管理体系，制订相关方案;主导公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督;
5.  根据公司规划和员工发展诉求，建立和完善员工培训体系，组织实施、指导协调对员 工进行的分类、分层次培训，不断提高员工素质和胜任能力；
6.  制定公司报酬体系和人力资源市场薪酬策略，审批各项人力资源成本支出。

职位要求

有大型餐饮行业工作经验优先

对人力六大模块熟悉，尤其擅长培训模块

有企业人力体系搭建经验优先

                    

醉得意餐饮成立于2010年3月3日。四年来公司不断的摸索、改进，定位“醉排骨创始人”。现以醉排骨为代表的湘、鄂、川菜相结合，在传承中创新，通过独有的品牌连锁商业模式运作，迅速成为餐饮业中一颗冉冉上升的新星。
醉得意餐饮组织机构完善，遵循现代化的企业管理制度，已吸引一批经验丰富、业务水平高的厨师技术伙伴和前厅服务伙伴加入，经过近四年的创业摸索，现已成功复制数十家门店，通过内部培养、扶持单店骨干成为餐厅的股东，达数十人。
醉得意拥有成熟的餐饮品牌策划团队，统一的品牌包装；拥有优势的物品采购渠道；拥有迎合大众品味的标准菜品，严格筛选新鲜食材，为时尚的大众乐活一族提供舒适、美味、创意的用餐体验，将主题体验式的餐饮文化发挥到极致。
目前，醉得意餐饮将吸纳更多志同道合的伙伴，加入我们的团队，通过现代管理流程，在醉得意的创业平台中，复制醉得意餐厅，成为股东，实现自我价值。