武汉招聘

1. 按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2. 根据公司人力资源规划，负责集团下属各公司人力资源体系梳理、优化、审核、管控；制定集团层面人力行政相关政策及制度，设计组织管控模式，并监督和辅导下级子公司开展人资行政工作；

3. 负责对接公司上市融资机构及投资人，提供合规的人力资源资料；

4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5. 规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

6. 不断提升员工服务意识，加强行政管理，促进企业良性运行；

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等专业；

2. 从事人力资源及行政管理工作10年以上，在制造业集团性公司担任人力资源部或行政部经理以上职位5年以上；

3. 熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针，有企业上市前人力资源体系导入、建设、升级工作经验优先考虑；

4. 有亲和力，团队领导能力，责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5. 具有战略性思维和极强的实施执行能力；

迈迪康医疗集团成立于2009年，拥有6家全资子公司，3家海外公司。集团总部位于上海陆家嘴国际金融中心，制造基地在江苏泗阳，拥有600亩土地，在职员工800多名。

集团拥有现代化医用非织造布原材料自主生产和研发能力同时拥有一次性医疗感控用品包括隔离衣，口罩，防护服，手术衣，手术普单，手术包的生产和分销能力。
通过科学的管理和运营体系，已经取得了美国FDA510K认证，欧洲CE认证,沙特SFDA,澳洲TGA认证，并拥有中国药监局发放的国内二类医疗器械注册证20张。

集团分别在欧洲，中东，美洲都设立有海外销售分公司。
旗下 “Medplus”品牌畅销全球70多个国家 。“壹普康”也在中国被评为最具有影响力的新锐品牌。
坚持以自驱式生态产业链为基础致力于成为全球感控方案引领者，以杜绝白求恩事件再次发生为使命，让医者有尊严，让患者更体面。