武汉招聘

1、数据管理:协助组织制定SHR的数据使用规范,开展数据治理核查和对标分析等工作,出具相应的报告、报表,形成数据洞察;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；

4、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪；
5、统计所辖项目基层员工季度人力报表；

6、实施基层员工关系管理，如宣传公司制度和HR政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等；

2000年，金科服务成立。20年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年荣登中国西南地区物业管理公司百强，业主满意率连续8年超过90%。

金科服务以“服务+科技”、“服务+生态”为发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务、智慧科技服务”四大业务线，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。

截至2019年12月31日，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等115座城市，服务754个项目，合同总建筑面积约为2.49亿平方米。金科服务坚持以科技创新为发展引擎，为全国住宅社区、商业楼宇、产业园区、政府公建、高校医院等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。

金科使命——美好你的生活
客户对美好生活的向往，就是我们的使命。金科服务用温暖的心做有温度的事，打造优质生活方式，为客户创造美好价值，为股东提供美好回报，为员工引领美好未来，为社会践行美好公益。

金科精神——敏锐执着，拼搏竞取
敏锐， 洞察敏感，紧抓机遇。将嗅觉化作行动，我们倡导跨界创新思维，以敏锐的直觉和浸泡的心态应对瞬息万变的市场。
执着，持之以恒、永不言败。只行不恒，万事不成。我们倡导一旦付诸行动，就要全力以赴、有所作为；杜绝轻言放弃、畏首畏尾。

金科作风——快人一步，做好细节
快人一步是率先抓住机会、果断出击，先发制人；是一马当先、抢占先机，确保公司在激烈市场竞争中占据有利形势。做好细节，是对细节的把握，是细中见精、小中见大，通过把小事做细、做透、做精，成就公司卓尔不凡的完美品质。