武汉招聘

【工作内容】

1、日常网站发帖、维护、更新；

2、负责每天在各大网站下载简历或者根据投递的简历邀约求职者；

3、通过电话或微信与符合条件的候选人进行沟通、听试，同时判断求职意愿引导其参加面试；

4、进行面试辅导、异议处理，为候选人提供相关的入职服务；

5、跟踪回访已入职候选人，促成其在公司工作的归属感；

6、运用相关人力资源知识引导求职者，让其结合招聘环境和职业发展规划，对面试项目产生认同和兴趣；

7、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作；

8、做好日常招聘记录，做好系统、表格登记。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑，年龄范围19-26；（优秀者可放宽学历要求）

2、沟通能力较强，且对自我提升、学习发展有一定追求；

3、常用计算机软件操作熟练；

4、有良好的表达能力及学习能力；

5、责任心强，压力承受力强，执行力强；

6、性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。

【上班时间】

8：45-18:00（午休120分钟），大小周（公司会根据当月实际项目情况调整单双休）。

【福利待遇】

1、提供完善的入职培训、职业规划、晋升发展空间；

2、带薪年假，月度、季度、年度激励、长期服务奖励；

3、享受国家法定节假日及超长年假（10-14天）；

4、不定期组织丰富的员工活动；

5、中秋节、春节、端午节等国家特色传统节日发放礼品或补贴。

【薪资待遇】

根据个人能力定薪定级

招聘顾问（P1-P4）2200-3500无责底薪+高额招聘提成（￥200/人/月-500/人/月）+月度招聘奖金（￥300-￥1000）+年度利润分红

招聘顾问月综合收入：试用期，￥3500-￥4000；转正￥4000-￥8000。后期根据个人能力晋升主管、经理后薪资会再次跨级提高。

【晋升渠道】

招聘顾问-招聘主管-招聘经理

【备注】

公司团队氛围nice，年轻有活力，同事间相处融洽，每天能将工作上的压力转化为生活中的动力和乐趣，在快乐学习成长的氛围中壮大自己。

（优秀的团队，需要行动上的执行者，只要肯努力肯学习，你就能变成自己喜欢的样子~！）

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