武汉招聘

1、对接总部行政与人力资源部，落地各项公司政策并提出建议

2、落实固定资产、办公用品、服装及其他耗品的采购、发放和日常管理；定期对库存进行盘点和台账更新

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、负责所在项目人员招聘，及时办理员工入职、离职、调任、晋升降职、考勤汇总等手续，管理员工资料

5、组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；配合各部门对员工日常工作进行绩效考核

6、协调员工与管理层的关系，帮助建立良好员工关系，打造良好团队氛围

7、定期组织员工关怀活动，如节日慰问、生日会、防暑降温等

8、配合其它部门完成项目社区文化活动等工作

9、其它上级领导交办的工作

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