武汉招聘

岗位职责：

1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订销售部的营销计划，销售政策，销售方案及整体预算，经批准后组织实施；

2、负责整体营销项目，完成年度销售任务，控制销售费用，对年度目标负全责；

3、负责销售部营销团队及营销企划人员的组织，协调及建设，包括绩效的设定，任务目标的制度，人才的培养和激励等日常管理；

4、资源整合：整合华为厂家、总代、各级经销商资源，整合项目对应的各级政府、医疗、教育等行业资源；

5、负责大客户的拓展及客户关系的维护；

6、收集客户及竞争对手市场动态，进行竞争分析，提供决策参考信息；

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业；

2、3年以上工作经验，2年以上销售团队管理经验，有通信/IT行业经验者优先考虑；

3、学习能力强，具备一定的创新精神、创造性思维；

4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力；

5、具有团队意识，较强的成就导向，能抵抗一定的工作强度和压力；

湖北敏捷物联网络科技有限公司（简称“敏捷物联公司”）是在国内以”物联网”“云计算”“大数据”“人工智能”为代表的ICT技术高速发展的时代背景下成立的网络基础建设和系统集成公司，公司位于武汉东湖新技术开发区——中国·光谷，注册资金3000万元。公司主要面向政府、公安、交通、医疗、金融、教育、企业及园区等行业提供全方位、立体化、多层次的IT系统网络建设，以及安全、中立、可靠的IT基础设施云服务。
 敏捷物联公司锐意进取、开拓创新，是全球***的电信设备制造商——华为技术有限公司金牌代理商。专注打造企业级品质，为广大企业、政府和创新创业群体提供专业的ICT产品和解决方案的咨询、方案设计、项目交付及提供专业IT运维服务。
主营业务：华为交换机、路由器、防火墙、无线Wi-Fi、云服务器存储软件、网络工程、机房建设等。
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1.具有竞争力的薪酬待遇：
敏捷物联重视人才，全透明的薪酬结构，高激励性的奖金提成，新进员工在第2个季度平均月收入超过5K，人均年薪超10万.
2.广阔的发展空间：
敏捷物联重视团队发展，清晰的晋升晋级制度，每3个月一次晋升调薪机会。
3.完善的培训体系：
敏捷物联重视员工成长，不仅提供系统的专业培训，还输送优秀员工外出学习，提供机会让团队与商界精英进行交流。
4.舒适的工作环境：
敏捷物联注重为员工提供舒适的办公环境，5A级高档写字楼，冬有暖气夏有空调，独立办公位、茶水间、零食柜一应俱全，门口还有保安、闸机和前台美眉。
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敏捷物联重视长效激励，提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险，带薪年假，节日礼品及生日派对。
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