武汉招聘

一、岗位职责:

1、负责公司交付类和非交付类岗位的人才招聘工作;

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，跟进面试结果;

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; .

二、招聘要求:

1、35以内，愿意从事人力资源招聘模块;

2、学习能力强，主动性好，有上进心，对个人职业发展有要求;

3、有招聘或IT行业相关经验优先考虑

三、薪资待遇:

1、薪酬待遇:无责任基本工资+绩效+奖金( 综合平均薪资: 6-8K) ;

2、入职缴纳五险- -金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金) ;

3、带薪假期:法定节假日正常休息，带薪年假5-15天

4、作息时间:周一至周五9:00-18:00 ( 8小时工作制) +固定周末双休

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