武汉招聘

职责描述：

1.业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.为业务部门推进招聘工作；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

6.推动梳理并重塑公司文化，发扬正确价值观，建设沟通渠道，帮助组织健康发展。

任职要求：

1.本科以上学历，七年以上工作经验，至少熟练掌握两个模块（招聘、OD、TD、C&B等），同事在绩效管理、员工关系、组织发展等均有相应的沉淀，有互联网或高科技公司HRBP/HRM经验者优先；

2.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员的诊断，并针对问题，形成有效的解决方案并推进落地；

3.有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力和抗压能力；

【base深圳光明】

   格创东智是TCL集团孵化的科技企业，具有深厚的工业制造基础和互联网技术实力，是创新型的智能制造和工业互联网技术服务公司。
   公司汇聚了云计算、大数据和物联网等业界的高端人才，以及TCL集团所有IT机构和智能制造相关的OT组织，打造了一个700+人工智能制造和工业互联网专业团队，其中研发团队250+人，形成以高级管理、技术专家、IT高潜人才为主的富有竞争力的团队。