武汉招聘

岗位职责：

1、维护薪资福利及绩效体系，确保薪资福利及绩效制度、流程及改进方案的执行；

2、配合职位分析，对基本薪资结构提出改进方案；

3、根据既定的薪酬相关政策流程，负责审核员工的定薪和调薪；

4、负责薪资发放事务的管理与监督，确保薪酬绩效团队工作准确及时；

5、负责人力成本数据分析，完成相关数据报表；

6、负责跟进统计分析绩效考核结果，根据相关数据跟进岗位变动、职位升迁等，按照公司薪酬管理办法及时提出调整相关员工薪资建议；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，具有一定的财务知识；

2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，对绩效、激励模式具有系统的认知并积累一定的实践经验

3、熟悉薪酬绩效管理工具，有一定的数字分析能力，能熟练操作Office办公软件；

4、具有良好的职业道德素养，责任感强，保密意识及工作原则性强。

5、有较好的沟通表达能力，丰富的团队管理经验

武汉薇拉摄影有限公司于2011年正式开启首家高端客户服务中心，公司经营范围包括婚纱摄影服务、婚纱礼服租赁服务、美妆造型服务等，目前薇拉摄影旗下拥有4个子品牌，分布于武汉、深圳、三亚、上海。共计15家服务店面。

薇拉摄影，全国知名高端婚纱摄影品牌，高品质的摄影技术与精致的服务，让薇拉摄影在行业内拥有巨大的影响力。品牌成立至今特立独行的"薇拉风"，深受百万新人热爱，成为新一代年轻人婚照新标杆。薇拉为高端婚照审美代言，恭迎挑剔目光！