武汉招聘

1、根据公司业务需求和发展规划，调动内外招聘资源，落地实施招聘计划；

2、负责网络、RPO、校园、内荐等招聘渠道的运营，实现渠道效率优化管理；

3、优化招聘流程体系，包括但不限于招聘流程管理、测评工具管理等；

4、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案；

5、指导团队成员，对部门成员进行招聘技能和技巧培训；同时能对团队成员做心理辅导。

任职要求：

1、要求有同等岗位工作经验至少1年以上，有招聘模块独立实操经验。

2、诚信正值、爱岗敬业、品行端正、谦逊乐学，有一定的进取心及职业素养。

3、积极主动，不“等”、“靠”、“要”，具有良好的团队合作意识以及抗压能力。

4、能够正确客观的发现问题和看待问题及解决问题。

6、认同公司企业文化，勤奋务实，有一定的全局观和大局意识。

成都灵生配送服务有限公司创立于2015年8月，乳名为＂***快送“，公司秉承以客户为中心，为客户提供方便、快捷、安全的配送服务为宗旨，以开拓创新、与时俱进的思想理念，不断刷新行业记录；2015年12月公司与美团正式成为战略合作伙伴，2016年2月成立“成都灵生商贸有限公司”，2016年3月获得代理城市开发市场，拓展业务授权；2018年公司获得科技进步奖，***个月业绩即刷新历史记录！年营业额突破1亿元，2019年2月公司更名为“成都灵生配送服务有限公司”。目前公司旗下有4个代理城市及43个配送站点，遍布川内外各大城市；高峰日配送单量达到88000多单。