武汉招聘

1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2、协助业务部门对业务流程不断的优化；优化、完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决日常运营中的人力资源相关问题；

3、诊断业务团队的人员及管理问题，识别干部；

4、结合公司业务发展战略，协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设；

5、负责企业文化和价值观的落地、推广及考核，作为企业与员工之间的桥梁，推动企业价值观的传承和团队建设；

6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和凝聚力；

7、部门一般岗位的招聘。

任职要求：

1、在员工关系、团队建设、招聘等模块有较多的认识及经验；

2、敏锐的观察能力，良好的大局观，适应能力强；

3、了解人性，善于与人打交道，善于沟通与协调，有感染力。

4、1年以上HRBP经验者优先。

杭州安杰思医学科技股份有限公司成立于2010年，一直致力于微创介入诊疗领域产品和手术方案的设计与开发，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业。公司秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观，为患者和临床医生提供更安全、更高效的内镜微创诊疗器械。
公司先后荣获浙江省优秀工业产品、2016年度浙江省小微企业创业之星、浙江省隐形冠军培育企业、省级高新技术企业研究开发中心、高新技术企业、2019年“浙江制造精品”、省级企业研究院。
公司凭借过硬的产品质量和优良的临床使用效果，公司在内镜微创诊疗器械行业已形成较高的市场知名度。国内市场方面，公司的营销网络已基本覆盖全国的重点城市，主导产品在全国千余家医院得到应用；国外市场方面，公司相关产品已获得美国FDA注册、欧盟CE认证等证书，销往美国、德国、法国、英国、澳大利亚、日本、韩国等三十多个国家和地区。
公司坚信并固守“人本”的管理理念，我们讲奋斗，论贡献，重责任，求结果；我们用以持续激发员工自我学习的坚韧态度，勇于跨越学科间障碍的专注精神，执着和彻底钻研的创新精神，大胆、求实的否定及自我否定精神，推动创新并永葆旺盛的“创造原动力”。安杰思用以“帮助他人，实现自我，互惠共赢”的契约精神，坚持为员工持续提升“幸福感”。安杰思致力于打造一家“让员工幸福，客户满意，股东放心”的幸福家园，一家受员工尊重、竞争对手尊重以及社会尊重的优秀企业。
薪酬：
提供具有行业竞争力的薪酬，每年一次调薪机会；
福利：
社保、公积金、交通补贴、中餐补贴、员工生日关怀等；
提供带薪培训的机会，增强您的职场竞争力；
各式各样的员工活动；员工体检。