武汉招聘

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10.完成总经理交办的其他工作

任职资格：

1.40岁以下，人力资源、管理类相关专业，大学本科及以上学历，形象气质佳；

2.两年以上企业人力资源、行政管理相关工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

全国多家运营公司布局，武汉华中总部位于最繁华的光谷，汉街，汉口等商业地段，现有员工300多人,主要从事对外电子商务，消费借贷，资产管理，金融产品等业务。公司下设行政部、人事部、业务部、技术部、财务部五个部门。
公司主要从事商城消费推广，借贷业务，为企业客户提供快捷，便利的消费借贷服务。
公司在武汉有多家直属营业部，集合了一批优秀的业界精英，具备成熟的管理组织架构，金融技术人才，公司拥有一整套先进的技术分析研发体系和服务管理体系，致力于打造金融投资理财领域最具价值和影响力的专业平台。
我们不仅仅注重企业的发展，更关注员工的个人成长，公司实行无责任底薪制度，管理层内部晋升制度，给每一个人更大更长远的发展空间，更提供行业内一手优质的客户资源，既2017年公司在行业内取得的瞩目成绩，2018年新年起始，公司将继续快速发展和扩张，更多的职位空缺代表着有更多的晋升空间和发展机会，只要你有激情，有毅力，有梦想，欢迎加入思涌，实现梦想的起点！！