武汉招聘

岗位职责：

1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职；

4、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标；

5、相关招聘渠道的总结、分析；

6、给予所分配营业部招聘指导，协助培训实施。

任职要求：

1、本科（统招）及以上学历，男女不限，专业不限；

2、一年以上工作经验，有销售或招聘工作经验者优先；

3、抗压能力强，沟通能力强，有较强目标感，愿意挑战高薪；

4、有集体荣誉感，形象气质佳。

薪资待遇：

试用期薪资5200元，转正后底薪+提成 （综合薪资8-15K）；

入职即缴纳五险一金，朝九晚六，周末单双休；

注：本岗位为销售型招聘岗位，多劳多得，高提成高收入，可接受再投递

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