武汉招聘

职位职责：

1、制定现场规范运作流程和规章制度，利用奖惩机制、KPI考核管理等有效管理机制，加强管理人员和现场操作人员的有效管理。

2、监督中心运作质量，优化现场运作流程，及时制定方案，提升装载率、中转及时率，降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率，杜绝货物遗失，做到零库存。

3、分析月运作成本数据，合理规划场地，控制操作成本，降低运作异常，提高人均效率，避免劳力浪费。

4、挖掘下属及所辖分拨潜力职员，进行综合能力素质培养，为公司后续发展储备优秀人才。

5、制定培训计划，定期培训，通过技能大赛等方式，宣导规范的作业流程减少工伤频次。

6、召开月、周、日部门工作会议，听取各分管部门工作汇报，阶段性总结工作进度，针对不足制定改善方案和下一步工作计划。

7、宣导维护操作场地6S，重视快递货物安全、时效，保障一线服务力度。

8、积极完成上级给予的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限。

2、熟练物流运作流程，有带领团队经验。能独立完成场地规划，流程和制度建立。

3、沟通影响能力、团队建设能力、推动执行能力、现场管理能力强。

4、工作积极进取，态度认真负责，能承受工作压力和挑战。

5、其中1-2年以上物流行业分拨中心管理经验为佳。

薪资待遇：

工作地点：湖北省内

联系人：彭经理15623601269

面试地址：武汉市东西湖区吴家山走马岭东吴大道兴工十路路口安能物流

面试乘车路线：市内乘坐1号线轻轨至五环大道站下车，然后转乘86或者89在走新路下车，然后乘坐麻木到安能物流即到。

  上海安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
  安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商系列”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等***资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
  中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国***大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。
安 能 无 限 可 能