武汉招聘

岗位要求：
1、2年以上行政工作经历，具备行政各模块的实操能力，熟练掌握办公软件使用；
2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
3、负责公司规章制度等各类文件的起草、审核执行等工作
4、协助总经理处理日常工作协调部门跟踪，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
5、负责控制行政费用预算和支出，对财务知识有一定了解；
6、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
7、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职要求：
1、大专以上学历，年龄26~40岁，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、3年以上大中型企业工作经验，2年以上行政人事管理岗工作经验；
3、较强的沟通能力、组织协调能力、亲和力、具备扎实的文字功底及语言表达能力，具有良好的团队协作精神；
4、熟悉行政管理体系及流程，实际操作过HR六大模块，丰富的实战经验；
5、擅长劳务纠纷处理、招聘管理；
6、具有较强的责任感和敬业精神，能承受工作压力。

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