武汉招聘

岗位职责： 

1、根据公司发展战略和目标，全面统筹负责公司人力资源战略规划管理，培养高效的人力资源团队； 

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含人力资源六大块模体系的全面建设），并制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保员工深入认识和理解接受；

 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 

7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 

责任职求：

 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有大型互联网工作经验者优先； 

2、有丰富的人力资源管理实操经验，5年以上人力资源管理经验，3年以上HRD工作经验； 

3、善于策略思考，能抓住组织、人才发展中的关键问题提供有效的解决方案并被证实有效； 

4、了解新兴互联网动态和人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均非常深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心及解决复杂问题的能力。

武汉仕耀科技有限公司，成立于2018年10月，注册于中国武汉；上海南棠实业有限公司，成立于2013年7月，我们是一家专注于跨境贸易，以及零售批发业务的中国工贸一体化的本土公司。
通过这几年的发展，公司已经在中国上海、美国、英国拥有5000平方米的仓库，业务辐射范围包括美洲、欧洲、澳洲以及东南亚。目前公司全球雇员200多名，拥有强大的生产及销售精英团队，年销售额4亿人民币。从2016年起，公司将进一步聚焦战略目标，将跨国B2C电子商务作为公司的全球战略，结合自身品牌运作和研发能力进一步强化行业优势地位。