武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；

3、建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，全面统筹与实施人才招聘工作；

4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；

5、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算，跟进落地执行；

6、建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程；

7、独立开展公司培训工作，（如新员工入职培训、在职人员培训等）协助各部门开展培训工作；

8、组织编写培训教材，完成部分通用类课程的开发，并在内部讲授；

9、组建内部讲师团队，建立外部培训机构合作关系。

任职资格：

1、年龄27-34岁，***、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、从事人力资源工作3年以上，集团招聘培训工作2年以上，擅长招聘、培训模块；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；

4、具有构建培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验；

5、具有优秀的组织协调能力、优秀的语言表达能力，能独立进行课程开发经验者优先；

6、有较强的抗压力、推动能力。

职能类别：招聘培训主管

                                                                                                                德成控股集团简介
   德成控股集团始创于1993年，一直深耕建筑建材领域，于2005年进军房地产，开启了德成地产的恢弘篇章。20余载的创业创新，德成控股集团以德成地产、德成商业、德成金融、德成工业四大板块为主，业已发展成为跨区域的大型综合性民营企业，旗下拥有17家全资及控股子公司和2家境外合作机构。
集团现有员工1200余人，房地产开发累计600余万方。目前在建项目逾87万方，预计2014年集团全口径可完成社会总产值110亿人民币。
蓄力商业，打造城市中心
在商业地产领域，雄踞武汉金融街的中北路地标建筑“德成中心”大厦及 “德成广场”城市综合体系列的德成宜昌广场、德成仙桃广场、德成临空港广场等，总运营面积超过120万方；建设中的德成华润万象城，德成徐东国际中心，德成东湖MOMA正孕育勃发，这些区域代表性的商业综合体项目的面世，对助推武汉建设国家中心城市，以及宜昌建设区域中心大城市将产生巨大的推动作用。
未来五年，德成控股集团按目前的土地战略储备和项目建设计划，自持物业面积将超过300万方，德成商业航母已然启航。
潜心住宅，雕琢人居精品
德成地产潜心开发建设的高端精品住宅小区，致力于改善城乡人居环境，构筑人与自然的和谐统一。2005年，在汉口中心城区推出的澳门银座，开精装小户型之先河，随之，按照多维度的城市私人订制，注重居家品质和优质物业服务的香奈天鹅湖、德成长江国际、薇湖水岸、武汉SOHO等宜居小区相继面世，奠定了德成系地产品牌，同时，为业主和投资人创造全新的视野和宽阔的平台。
创新产业，推进工业集聚
德成控股集团开发的 “华中系”工业园区建设总规模超过15700亩，以“产城结合、工贸一体”的模式，致力于推动地方经济和社会发展，打造中部地区规模***、配套最完备的产业平台和商贸基地。以“华中企业城”、“华中物流超市”和“阳逻港华中国际产业园”“华中创新产业园”“德成软件园”等为代表的产业地产，成为长江经济带产业地产的开拓者与引领者之一。
集团钢铁贸易经营一直稳居武汉地区前三甲地位，保持年经营额20亿元以上；集团工业板块德美股份的涂料与建材工业立足转化和应用前沿科技，是华中地区的龙头企业和高新技术企业。

卓越的城市建设贡献力和厚重的社会责任感，德成控股集团先后获得了“湖北十大风云企业”、“湖北房地产名企”、“年度区域领军企业”和“湖北爱心企业”、“湖北最具责任感企业”、湖北地产“金邸奖”、“税收贡献企业”等诸多社会荣誉称号。
 “筑造无限感动”，德成控股集团立足湖北，布局全国，坚持多业态复合经营，以高端城市综合体构筑品牌商业，以高档精品住宅改善人居环境，以复合业态与城市综合服务助推城市升级，不断为社会进步和经济发展贡献力量。


薪资福利待遇：
1、五天工作制，五险，享受国家法定节假日休息；
2、提供同行业有竞争力的薪酬及晋升空间，促进您脱颖而出的激励机制；
3、优质的办公环境、免费午餐，车补及通讯补贴；
4、生日礼品、节日慰问；
5、社保、年终奖及其他规定的奖励；