武汉招聘

1、熟悉招聘流程并能够一定程度开发招聘渠道，按照时间节点完成招聘任务，能够独立完成并提出建设性意见；

2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实；

3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实；

4、完成领导交办的其他工作。负责本部的行政管理和日常事务，协助经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

5、协助部门经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、 工资核算和各项报销审核并报总经理签字。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，持有人力资源证书优先考虑；

2、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力；

3、工作认真、细致，有责任心，内驱力强；

4、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力；

5、 注重工作效率，善于学习，执行力强。

工作时间：9:00-17:30

薪资福利：

包午餐，试用期2个月，双休，年薪假，工会福利，购买五险，节日福利，团队活动。

   中部人力资源集团成立于2007年，历经十余年的探索与发展，形成以人才开发为主营业务，人力资源外包、物业服务、餐饮服务、酒店管理服务、人才培训、环境检测同步发展的多元化的产业格局；并逐步发展了湖北中部人才交流有限公司、湖北中部人才培训学校、武汉中部物业管理有限公司、武汉中部餐饮服务有限公司、武汉酒店管理有限公司、武汉中部检测技术有限公司等几十家经济实体。经济发展同时积极履行自己的社会责任，发起成立了湖北省人力资源协会；创办了专业性期刊《雇主》；积极申办湖北省人力资源国家鉴定所，在业内树立了良好地社会形象。
    多年来，中部集团以其精准的市场定位，前瞻性的眼光，秉承“发挥区域人才优势，服务中部崛起”的价值理念及“以人为本，创新发展”的企业精神，获得了湖北省、武汉市各级政府单位的支持和认可，承接了大部分机关单位的非公务员编制岗位的人力资源服务工作。同时发挥独特的人才和管理优势，获得了中国电信、华中电力公司、中烟集团、中国化工集团、东方航空、飞利浦、唯冠等大型国企和世界500强企业的信赖。中部集团凭借“优质的产品、专业的服务、诚信合法的经营”赢得了社会各界的广泛赞誉，多次被评为“重合同，守信用企业”、“十佳人力资源服务机构”“文明示范窗口”等荣誉。
    “人才是企业的资本，也是企业的核心竞争力”。尊重人，为优秀的 提供给每一位员工可持续发展的机会和空间及公平竞争的环境，并致力于培养职业经理人，欢迎各类人才加盟我们，助推“中部崛起之梦”。