武汉招聘

定向培养计划：

1、见习期3-6个月，见习部门生产技术部，要求熟练掌握产品知识，通晓材料性能，实验方法及生产控制流程；

2、成长期6-12个月，在质检、客服、销售、研发等岗位轮换培养，深入质量控制、产品供应和客户关系维护各个系统，掌握专业知识，深化协同作战意识，提高发现问题、解决问题的能力；

3、根据成长期的个人表现，结合个人特性，制定职业规划，提拔到班组长/业务经理等主管职位任职。

 

任职要求：

1、任职要求：大学本科毕业两年内

2、专业：建材、工程、计算机或有市场营销经验

3、待遇：第1年：5000-10000元/月，第2-3年8000-12000元/月

4、成长目标：3年后，成为公司中层干部，年薪30-90万/年

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以***的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！