武汉招聘

（1）实现产量目标。在确保质量的前提下，实现既定产量目标。

  （2）成本管控：通过提升生产设备和车辆（罐车、泵车、车载泵）运行效率，进而降低单方混凝土生产成本。同时，加强站内生产物资管理（原材料、泵管等），以减少损耗。

  （3）卫生管理：生产区、库房、车辆卫生监管到位，符合卫生标准。

  （4）制度建设与人员培养：生产管理制度、安全操作规程等文件编辑，提升人才安全意识和专业技能，为公司培养生产技术管理人才。

任职要求：

1、大型混凝土生产企业从事相关工作10年以上，统筹管理经验5年以上。

  2、思维清晰、表达流利、善于沟通协调。

  3、职业经历稳定，具有较强的规划、计划和管理能力。

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以***的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！