武汉招聘

 

工作内容：

1.根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理；

2.制定和完善公司人力资源政策和规章制度，持续完善人力资源的管控体系（组织架构、管理层级、职级体系、选育用留工作流程等）；

3.结合业务实际需求，制定集团年度培训计划，并有效实施，通过培训***限度开发员工潜能；

4.结合业务战略，对组织结构进行诊断，为战略落地提供组织结构调整建议、规划并参与实施；

5.负责集团本部日常人力资源基础工作，包含各项人力资源相关制度的修订和编写、员工关系、统计等工作;

6.保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用;

7.执行集团各项人力资源规章制度，处理员工奖惩等事宜;

  

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源专业优先;

2.十年以上人力资源工作经验；

3.抗压能力强，有过系统化的人力资源管理经验，可以短期出差；

4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用各种办公软件及办公设备,有一定的文字功底； 

  山东泰邦生物制品有限公司是在有着近50年历史的山东省生物制品研究所基础上，于2002年重组成立的合资企业。公司注册资本为1.6亿元人民币，系国家定点、山东省***的以血液制品为主，集科研、生产、经营一体化的***高新技术企业。公司在山东、广西、河北等地拥有10余家单采血浆站。控股公司于2009年在美国纳斯达克转版上市（交易代码：CBPO），是国内***在美国上市的血液制品企业。

  公司现有人血白蛋白、人免疫球蛋白、静注人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、乙型肝炎人免疫球蛋白、人凝血因子Ⅷ、人凝血酶原复合物、人纤维蛋白原、人凝血因IX 10个品种，25个规格产品。公司拥有完善的质量管理体系，产品批签发合格率100%，被评为全国医药行业药品质量诚信建设示范企业，优质的产品赢得了国内外市场的广泛青睐。

  公司自成立以来，始终致力于血液制品科研开发，以“国家综合性新药研发技术大平台”为载体，不断加强产学研合作，培养自主研发团队，先后承担多项国家“863”项目、国家重大新药创制专项及省级科技攻关项目，拥有专利技术20余项。密切关注科研动向和市场脉搏，不断推陈出新，与中国医学科学院输血研究所、新加坡国立大学苏州研究院等科研院所联合共建实验室，在不断提高血浆综合利用率的同时，向重组蛋白药物、疫苗、单抗等生物制品延伸。

  公司坚守“为人类健康造好药”的经营理念，坚持“以质量求生存、以创新求发展、以诚实求信誉、以管理求效益”的经营方针，以优质、安全、高效的产品回馈社会、造福人类。