武汉招聘

岗位职责
1,协助主管建设，优化人力资源管理体制，搭建标准化的制度和流程；
2,独立开展人力资源招聘，调配，培训，员工关系，企业文化任一模块工作；
3,协助员工劳动合同签订
4,不定时提供公司内外相关人力资源数据薪资，辅导业务部门主管开展人力资源管理工作
该岗位工作方向：招聘，调配，培训，员工关系，企业文化任职要求
1,大专学历以上，人力资源管理相关专业优先；
2,20-28周岁，身体健康；
3,具备招聘，调配，培训，员工关系，企业文化任一模块实操工作经验，有人力资源信息化系统使用经历
4,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5,具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力，信息收集能力
6,有着招聘销售人员经验
7,能承受一定的工作压力
福利待遇:
1、休假制度：双休、国家法定假期、带薪年假、超长春节假期；
2、社会保险：员工享受完善的社会保险福利（五险）。   3、培训制度：公司提供业务技能培训，协助员工进行业务推进；
4、其他福利：丰富的员工活动；
5、其它薪资福利
奖金提成  节日福利  带薪年假

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