武汉招聘

岗位要求

1、年龄20-35周岁，统招全日制大专及以上学历（学信网可查）;

2、热爱销售，对房产销售（置业顾问）行业感兴趣，渴望挑战高薪；

3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。

【岗位职责】

1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；

2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；

3.新房销售主要负责电话邀约客户到约定的售楼部完成看房,为客户推荐最合适的楼盘即可。

如何被培养？

1、新人带薪培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。

3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是***标准，价值全面体现才是链家菁英。

【公司福利】

1.个人福利：五险一金、春节10天带薪年假、入职满一年额外5天年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

2.孝敬父母：节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”；享受集团互助金等

3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金；

4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

【职位晋升】

1.晋升路线：管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理

业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）

转职能：经纪人→职能部门

2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。

工作地址： 武汉市各区域就近安排

【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域

警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。

在城市的汪洋中，我们都是漂泊的贝壳，不断的寻找心之安定的居所，形态各异的贝壳，也象征着人们对家的美好向往，在贝壳，有新房、二手、租赁、旅居，海外等房产服务，提供海量的真实房源信息，结合精准的智能搜索，帮你从茫茫“房”海中，找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切，在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代，建立居住新标准，为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实，这就是贝壳。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

未来几年，贝壳将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌，作为基础设施推动行业正循环。