武汉招聘

高薪电话销售 武汉分职场 发展前景好 资源有保障

（超长春节假期；法定节假日照常休）

岗位职责

1. 公司提供意向客户，解决家长的疑问；

2. 有针对性的向家长介绍课程优势、准确推荐合适的课程套餐，提供有针对性的陪练方案；

3. 积极回访家长，建立与学员之间良好的关系，确保学生家长满意并达成合作；

4. 根据公司规划，完成每月销售指标。

【薪资福利】

薪资结构：无责5500（3500元无责底薪+新人***季度固定2000元绩效）做得好可以拿双倍绩效4000，可拿8000绩效+3%-10%提成(通提)+临时奖励。

第二季度绩效做调整，1000-8000绩效，是根据前一个季度的平时工作表现而定

举个例子：新人一个自然季度比如1月进来就是1-2-3三个月

薪资是3000底薪+500车补+2000绩效+3%-10%提成+其他奖金

公司目前新人稳定8K以上

如果说这三个月表现中等绩效评定是

1000-8000定在了4000绩效

那么在第二个季度也就是4-5-6三个月

薪资就是3000底薪+500车补+4000绩效+3%-10%提成+其他奖金

目前老员工薪资稳定在13K+

其他福利：免费晚餐+入职五险一金(实习生转正后购买)+5天带薪年假+15天超长春节假期+年度体检

1、业绩奖金配齐：连续出单奖、月度销冠奖、月度新人之星、月度勤奋奖、月度转介绍奖等等，各种现金大奖、迪奥口红、aj运动鞋奖品等你来拿!

2、客户资源配齐：公司提供意向客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

3、晋升渠道配齐：“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

4、入职装备配齐：入职配备全新Dell超薄笔记本和新手机呦；

5、办公福利配齐：每月员工聚会+节日礼物+员工生日+下午茶+主富的个性化活动办公室休闲区附带篮球架、零食架等，打造快乐有活力的工作氛围；

6、其他福利配齐：签订正式劳动合同，入职缴五险一金，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；

【培训体系】

★带薪培训薪资不打折!

1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

2020年是““配齐”的年，只要你加入我们，所有一切我们通通替你配齐，还等什么呢，快来吧!!!

微信分享