武汉招聘

岗位职责：

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

薪资福利：

1、 薪酬待遇：基本工资+餐补+培训补贴+绩效工资+年终奖+年度调薪

2、 本科：2700（转正底薪）/2500（试用期底薪）+200（餐补）+提成

3、 大专：2600（转正底薪）/ 2400（试用期底薪）+200（餐补）+提成

（综合平均薪资：6-8K，新人前三个月有绩效保护1200+）；

4、 入职即缴纳五险一金，转正之后享有补充医疗保险；

5、 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；

6、 公开竞聘：管理岗竞聘（1次/年）+业务岗/职能岗岗位招募（不定期）；

7、 完善培训：新人培训（带培训津贴）+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

8、 文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富 文化生活 ；

9、晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收） 

管理路线（催收专员-催收主管-催收经理） 

业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）

上班时间：早9:00-晚6:00    周末双休     法定节假日休息

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