武汉招聘

一、岗位职责：

1、负责公司的人才招聘工作

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，跟进面试结果； 

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 

二、招聘要求： 

1、30岁以内，愿意从事人力资源招聘模块； 

2、学习能力强，主动性好，有上进心，对个人职业发展有要求； 

3、有招聘或IT行业相关经验优先考虑 

三、薪资待遇： 

1、薪酬待遇：无责任基本工资+绩效+奖金（综合平均薪资：6-8K）； 

2、入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金）；

3、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天 

4、作息时间：周一至周五9:00-18:00（8小时工作制）+固定周末双休

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