武汉招聘

工作内容：

1、负责完善与公司业务目标相吻合的培训管理体系，分析并评估公司各部门管理者和核心岗位人员的培训需求，推进课程体系建设，选拔、培养内部讲师；

2、根据公司整体人员组织结构计划，负责招聘及人员配置，跟进人员组织结构动态图，分析人员流动原因并提供合理化建议；

3、负责公司绩效考核的整体推进，编制和完善公司各级绩效考核方案

4、人力资源其他事务性工作及领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，3年以上人资管理工作经验，

2、良好的沟通协调能力和较强的抗压能力，熟练操作办公软件；

3、熟悉人力资源6大模块，熟悉社保办事流程，能综合运用劳动法相关知识解答员工关注

4、掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设等有实操经验者优先；

5、认同公司文化理念和价值观，并具备200人以上制造业人事管理经验者优先

DIG自动化工程（武汉）有限公司成立于2010年，专注于全球领先的焊接、切割工艺智能化应用，以持续的探索和创新为用户提供优秀的解决方案，为船舶海工、航天航空、能源化工、工程机械、轨道交通、桥梁及建筑钢构等领域的焊接切割提供智能化解决方案。
向全球用户提供各种专业智能化焊接切割设备、生产线以及机器人、操作机、滚轮架、变位机、大型龙门等多种标准焊接切割辅助设备。焊接切割工艺涵盖气保焊、氩弧焊、埋弧焊、激光复合焊、等离子焊、搅拌摩擦焊、等离子切割、激光切割等。同时，公司拥有机器视觉、自动编程、动态仿真系统等先进智能制造技术，并向用户提供信息化软硬件接口的开发服务，使设备与MES、ERP 等工厂管理系统互联，打造数字化、智能化工厂。
经过十余年的经营，在高端焊接和切割自动化装备制造领域，已达到国内领先水平。主要客户包含中国航天工业集团、中国船舶集团、中国中车集团、中国招商工业集团、中国兵器工业集团、中国一重集团、哈尔滨电气集团、上海电气集团、东方电气集团等一些列的中国重型装备制造企业，以及美国通用电气、法国阿尔斯通、德国蒂森克虏伯、瑞典沃尔沃等一系列的国际***重型装备制造企业。
公司以科技创新为主要原则、以智能制造为主要方向、以实现全球化战略为主要目标，通过智能化设备产线、智能化控制系统、信息化管理软件三个主要业务板块作为支撑，打造以武汉为中心，辐射全球的产品研发、制造、营销为一体的焊接切割智能化产品体系，做成全球一流的焊接和切割智能制造产品供应商。