武汉招聘

       1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;

　　11.完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理相关专业，本科以上学历；

2、有5年及以上工业、制造业人力资源及行政管理工作经验者；

3、有参与或主导过公司人才发展体系项目经验优先考虑。

DIG自动化工程（武汉）有限公司成立于2010年，专注于全球领先的焊接、切割工艺智能化应用，以持续的探索和创新为用户提供优秀的解决方案，为船舶海工、航天航空、能源化工、工程机械、轨道交通、桥梁及建筑钢构等领域的焊接切割提供智能化解决方案。
向全球用户提供各种专业智能化焊接切割设备、生产线以及机器人、操作机、滚轮架、变位机、大型龙门等多种标准焊接切割辅助设备。焊接切割工艺涵盖气保焊、氩弧焊、埋弧焊、激光复合焊、等离子焊、搅拌摩擦焊、等离子切割、激光切割等。同时，公司拥有机器视觉、自动编程、动态仿真系统等先进智能制造技术，并向用户提供信息化软硬件接口的开发服务，使设备与MES、ERP 等工厂管理系统互联，打造数字化、智能化工厂。
经过十余年的经营，在高端焊接和切割自动化装备制造领域，已达到国内领先水平。主要客户包含中国航天工业集团、中国船舶集团、中国中车集团、中国招商工业集团、中国兵器工业集团、中国一重集团、哈尔滨电气集团、上海电气集团、东方电气集团等一些列的中国重型装备制造企业，以及美国通用电气、法国阿尔斯通、德国蒂森克虏伯、瑞典沃尔沃等一系列的国际***重型装备制造企业。
公司以科技创新为主要原则、以智能制造为主要方向、以实现全球化战略为主要目标，通过智能化设备产线、智能化控制系统、信息化管理软件三个主要业务板块作为支撑，打造以武汉为中心，辐射全球的产品研发、制造、营销为一体的焊接切割智能化产品体系，做成全球一流的焊接和切割智能制造产品供应商。