武汉招聘

招聘要求

1、大专及以上学历。

2、有团队协作意识。

3、积极向上、努力奋进者优先聘用。

4、年龄21-35岁。

5、具有良好的学习能力、沟通能力。

6、通过公司的创说会面试，入职培训且结业本试合格。

工作内容

1、维护公司老客户。

2、为公司及家庭提供银行及保险服务。

3、管理公司职员，制定周计划，月计划，年目标，并督促完成

4、团队运营及管理，五岗轮值，一季度一考核晋升。

发展路线

1、管理发展路线

2、专业发展路线

3、讲师培育路线

福利待遇：

1，三个月无责底薪 ，5000，

2，双 重?有?责底 薪，较高?2W/月?；

3，转正即可国外旅游（越南芽庄）

4，度假基金：每季度5天海外游度假基金

5，福利基金：入司满一年，享受30万国寿广发购车购房专项基金。

6，进修基金：获得德鲁克商学院进修机会。

 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
    中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
中国人寿从不缺钱只缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
你的人生，从你的正确选择开始，中国人寿，欢迎你！