武汉招聘

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

【岗位职责】

接受公司一系列相关培训，学习理赔、金融、保险、投资理财等知识。

1.通过公司提供的资源与老客户进行有效沟通，了解客户需求，有较好的逻辑思维能力。

2.熟练掌握公司产品知识、理赔、销售流程。

【岗位要求】

1.大专及以上学历，21岁~40岁；

2.有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神；

3.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；

4.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

5.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；

6.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。

【福利待遇】

1.薪酬结构:培训津贴+服务津贴+佣金+新人津贴+管理津贴+方案奖励+推荐新人奖+年度展业奖，平均收入8K+。

2.工作时间:周一至周五8:30~17:30，周六8:30~12:00， 国家法定节假日休息

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（培训期间会有相应的补贴）

（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）

4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.海内外旅游奖励方案

7.其他福利：公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)

【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的团队管理,晋升组经理/高级组经理/部经理/区域总监/高级区域总监（最快两年半晋升总监，挑战两百万+年薪）

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
    中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
中国人寿从不缺钱只缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
你的人生，从你的正确选择开始，中国人寿，欢迎你！