武汉招聘

为了避免公司收到重复简历影响您的面试，请您投递一份简历即可。也可以直接联系人事肖经理13147161950。

【我们需要这样的你】：

1.不限学历，18-36周岁

2.有意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限，意愿大于能力

3.有梦想，有干劲，不甘平庸，敢于挑战自己

4.脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值

【薪资待遇】：

底薪3000-5000元/月+提成30%-75%，公司房产经纪人平均薪资约8000-10000元/月

统招大专：3500元/月+1000绩效；统招本科：4500-5000元/月+1000绩效；提成20%-70%

【其它福利】：

1.老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包

2.精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游（一年四次喔~）

3.每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京总部答谢晚宴，且报销往返路费

4.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚

5.享受集团互助金

【工作内容】：

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）

2.在店内与客户沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）

3.积累客户与房源资源（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）

4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配

5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍

6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶）

7.提高自身学习力和修养（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）

8.为客户提供良好的客户服务（服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）

【培训体系】：

1.贝壳学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

2.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

3.私人教练：师傅一对一带教

【发展方向】：

1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

【平台优势】：

1.高底薪+高提成+现金奖+全面培训，无罚款扣款

2.公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理

3.完善的培训体系，行业精英讲师传授心得

4.明确的品质规则，保护员工利益

5.标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长

6.强大的后台支持系统（LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等）

7.O2O的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致

8.贝壳4.0门店装修标准，6S着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可

9.行业首推VR看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

【工作时间】：9：00-18：00，店内轮流值班制

【面试地点】：武汉三镇门店可以就近安排面试及工作

【工作地址】：光谷、中南、南湖、汉口、徐东、后湖、硚口、汉阳、东西湖、吴家山、盘龙城、青山片区300余家门店武汉三镇就近分配

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌