武汉招聘

你好，尊敬的求职者，作为一个新校区，欢迎大家应聘我们校区的岗位工作。首先我把我们大致情况介绍如下，我们是优瑞英语新校区（关于优瑞英语大家可以“搜索引擎”一下），我是校区的投资人兼校长，我现在招聘的所有员工都是我创业开始的***批团队骨干力量，所以我有以下几点要求：

（1）我们是新校区，要的是能够和老大一起拼搏，共同创造企业未来的核心人员。

（2）你需要一颗创业的心，有一颗和老大共同走过艰难的创业阶段，那么我非常欢迎你的加入，并且可以告诉你，对于我的初始团队，也就是企业的骨干力量，未来的企业顶梁柱，相信任何一家企业对这样的员工将来都不是一般员工的待遇。

（3）如果你来这里工作，发现自己有领导和带领团队的才能，恭喜你，我们会在扩展校区的时候，你可能就是校区的总领导。

（4）我不会在面试的时候给你展现很美好的蓝图，很漂亮的规划，因为那是不负责任，我能给你的就是和我一起打拼的环境，和企业一起成长的空间。

（5）我们的培训是很专业和严格的，不达到要求绝对不能勉强上岗，所以你一定要做好培训的准备，达到业务的要求。

（6）请相信，不容易得到的，也是最不容易失去的。

（7）最后，希望你热爱英语教育事业。

岗位职责：

1. 公司提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术；

2. 室内办公，与学生家长电话沟通,了解孩子的学习情况,安排学生免费学习体验课程;

3. 与家长面对面介绍优瑞英语教学模式与特点,帮助孩子分析学习困难,制定合适的学习计划,提供课程咨询服务；

4. 完成既定报班数量目标；

任职要求：

1、具有大专及以上学历，良好的沟通能力；

2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验者优先；

3、思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神；

4、可接受优秀应届生。

薪资福利待遇：

1、无责底薪+级别工资+高额提成+奖金+季节红包，综合薪资6000+；

2、完善的社保福利，员工免费学习英语的机会；

3、新员工入职培训+在职培训（公司总部免费学习营销技巧、团队管理等）；

4、员工生日福利，定期团队活动，14天带薪年假；

5、员工带薪婚假、产假、丧假；

6、公平的晋升空间：专员--主管--经理--区域负责人；

优瑞英语开创以探索为主体的1+1教育模式——以孩子为中心，从活动中来，从实践中来，保护孩子的学习潜能。1+1教育模式包括：西方先进创新思想＋东方严谨致学传统，课堂语言规律探索＋语境社会实践课程。独特的教育模式配合研发和教学团队中的中美专家、教师配置，用科学独到的方法让孩子爱上英语，拓宽探索视野。
   优瑞英语教育思想源自美国现代教育之父约翰·杜威的思想精髓，以“进步教育”和“传统教育”的精华相结合。表现个性，培养个性。将教育同现实需要相适应，让学生熟悉变动中的世界，从经验中学习，从做中学，从动中学。优瑞英语同时秉持东方教育中严格、扎实、一丝不苟的优秀传统，作为弥补西方精英教育中基础缺失的一剂良药。
   优瑞英语和牛津大学出版社联合开发的“语境社会实践课程”独一无二：它基于开发儿童的语言本能，在科学技术、自然环境、艺术发展和人类社会等实践课程的基础上，鼓励孩子不断进行科学探索，给予中国孩子以英语思维探索和认识世界的可能。
优瑞精英学员在经受了一系列的探索和挑战之后，将具备较好的英语语言基础，并且打破固有的传统思维模式，成长为融合东、西方思维特点的新一代少年，并且兼顾了中国人的勤奋和西方灵活求变特点的学习能力。

   优瑞英语战略发展：***阶段（产品研发）；第二阶段（直营校）；第三阶段（全国推广）
  
   优瑞英语人才理念：优瑞人致力于行业标准化领跑者，而且自信且有能力这么做，因为优瑞人在这个行业奋斗20多年并将继续奔跑。成为优瑞人是不轻松的，因为上级人会一直push你不断挑战极限，当然这样的成长是飞速的。现在的优瑞当然是年轻的，但他必将成为一条巨龙，唤醒他再创奇迹的人们里会不会有你呢？我们在总部期待有激情，有事业心的人来面谈。