武汉招聘

岗位职责：

1. 深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；

2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；

4、挖掘真正需求，确保培训体系的搭建及实施；

5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

6、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业为佳；

2、从事人力资源工作5年以上，擅长招聘，有培训和企宣经验；

3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。

微信分享