武汉招聘

岗位职责：

1、负责建立及完善行政管理流程体系，并监督执行。

2、负责对公司内部行政费用的控制和固定资产管理。

3、负责公司规章制度等各类通知文件的起草工作和实施。

4、 根据年度招聘计划需求进行招聘。

5、 结合部门的需求、岗位的胜任力要求及公司的企业文化，通过不同的招聘渠道寻找与筛选合适的候选人

6、负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。

7、负责组织公司年度培训，并按计划实施、跟踪各项培训工作

任职要求：1.有2年以上相关岗位工作经验；

2.沟通表达、协调、自主能力佳；

3.逻辑性强，有一定的抗压能力

公司福利：1、富有竞争力的薪资福利待遇，节日福利，年终奖金

2、健全的晋升机制，全面的、广阔的职业发展空间

3、人性的员工关怀，丰富的员工活动

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