武汉招聘

岗位职责
1、参与培训管理制度和政策的制定和监控实施；
2、参与年度培训计划和培训预算的制定和督促执行；
3、保障年度培训计划的顺利实施，完善培训项目前中后期的管理以及效果评估，规范相关管理流程；
4、内部讲师管理，组织内部讲师培训，制定管理和激励政策和计划；
5、参与甄选外部学习资源，开发和有效管理培训供应商，建立长期合作关系；
6、负责培训项目的运营管理，保证训前、训中、训后的质量；
7、建立学习管理平台，积累、管理和应用学员数据资料，促进知识分享平台；
8、负责培训项目的预算及报销；
9、协助做好分公司培训的具体实施。

任职条件
1、人力资源管理类、行政管理类、劳动与社会保障类、心理学类、公共事业管理类、工商管理类专业；
2、喜欢人力资源类工作，有不断总结不断学习的自我超越精神；
3、执行力强，熟悉常用办公软件。

合众人寿保险股份有限公司，简称“合众人寿”，成立于2005年，至今已发展成为一家拥有近10万名内外勤员工、27家省级分公司、600余家分支机构、1000多亿元总资产的全国性保险公司。
合众人寿旗下投资有合众财险、合众资产、合众优年、盛世合众等公司，共同为客户提供涵盖保险、资产管理、养老等多领域的综合服务。