武汉招聘

1、在人事经理的领导下，负责和主持人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；

5、建立并执行公司的薪资、福利制度。

6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

7、建立规范化的招聘系统，并实施物业类管理、技术人员的招聘工作。

8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划

9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

11、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。

12、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

任职要求：

1、本科及其以上学历，人力资源管理、行政管理等专业，特别优秀者可放宽条件；

2、具有2年以上项目管理理论与经验，熟悉项目管理方法和管理工具；

3、优秀的组织协调能力，控制能力，语言表达沟通能力；

4，具备一定文字功底；

       深圳市特发集团有限公司成立于1981年8月1日，是深圳市***成立的国有大型综合性企业集团。特发服务股份有限公司是深圳市特发集团有限公司控股企业，公司成立于1993年，注册资本1538万元。国家一级物业管理企业资质。
      【特发政务】：隶属国企深圳特发集团公司“深圳市特发服务股份有限公司”的全资子公司，为响应国家“十三五”规划，更好地拓展在政府公共服务外包领域的市场，创新服务模式。2015年8月，特发服务股份有限公司注册成立了“深圳市特发政务服务有限公司”，并在武汉成立了分公司；是全国***政府公共政务服务企业。 2014年年初开始参与武汉东湖新技术开发区行政服务改革工作试点探索和配合实施，并于2015年6月正式向武汉东湖新技术开发区政务服务中心提供工商业务外包服务的试运行管理与服务。主要服务业务有工商(商事业务)、税务、产业投资、社保、出入境、不动产登记及其他社会类、经济类服务配套服务业务。业务涉及综合管理、热线咨询、前台咨询、业务帮办、窗口受理、档案管理、数据录入、参观接待、内勤保障、党建、建设监察等事务性岗位。
 截止到2017年初，公司业务拓展有武汉东湖新技术开发区政务中心、武汉经济技术开发区(汉南区)政务中心、武昌区政务中心、洪山区政务中心、黄金山经济开发区政务中心、荆门政务中心等，涵盖武汉、黄石、荆门等地区。
      【特发服务】：武汉分公司于2012年3月正式成立，公司前期主要担负着华为武研所办公写字楼的物业管理工作。经过多年的耕耘，特发物业立足于武汉，以服务为基础，先后接管了华灿光电、中信设计院、中国移动湖北分公司、万普拉斯、东湖新技术开发区管委会、软通动力、赛意项目、京东项目，在5年内发展到管理面积接近100万平方米。
目前武汉在职员工1600余人。