武汉招聘

工作职责
1、协助人事经理制定、监督、执行公司通用规章制度；
2、在行政人事经理的领导下负责人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，审核通过后监督执行；
4、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、档案管理，建立并完善员工档案；
5、负责公司招聘工作的执行（招聘流程、面试安排及记录、结果跟进等），建立公司人才库；
6、协助上级制定员工培训计划（新人/在职员工培训）督促公司全年培训计划的实施进度和效果；
7、负责对新员工进行入职引导培训，对新人进行企业制度与文化的培训，建立企业形象；
8、协助做好公司企业文化建设，包括公司年会、会务组织、团建活动安排等；
9、负责公司员工考勤管理，考勤异常提醒及通告、考勤数据分析、考勤报告制作；
10、负责离职人员的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责公司办公费用的计划和管理，负责日常办公用品的购置、管理和发放；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作；

任职要求
1、2年以上同岗位工作经历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、对招聘、培训工作有丰富的工作经验，工作思路清晰有条理；
3、能熟练使用办公软件，具备较强的文字功底；
4、沟通表达能力较强，能很好地组织开展业务部门配合工作；
5、工作积极主动，能较好地提升个人工作效率
具备较好的职业素养，能承受较大的工作压力；
6、IT软件、互联网、电商行业工作经验优先。

 

武汉佳软信息技术有限公司成立于2007年，位于“中国光谷”中心的光谷软件园。公司专注于“互联网+政务服务”整体解决方案的研究、开发与实施，提供政策分析研究、业务流程再造、全程电子化改造、行业数据管理与应用创新等服务，内容涵盖政府门户网站、行政审批、信息资源整合与数据可视化、行业管理软件定制等，目前业务覆盖湖北省内各大厅局，部分行业案例逐步向外省推广。

佳软信息在电子政务领域的项目成果和服务获得客户、同行的高度认同与肯定，自主知识产权和核心技术在业内不断获得好的口碑和关注，先后被湖北省软件行业协会提名为“双软企业”、武汉市软件服务外包企业、重点骨干软件企业，成为湖北“楚天云”战略合作伙伴企业、深圳腾讯网络服务战略同盟企业。

近年来，佳软信息深入开展”互联网+电子政务“、”互联网+政务服务“的研究，推出新型政务服务大厅、微信服务、移动办公、政府行业数据服务等一系列便民利企项目解决方案，助力政府信息化服务、信息惠民等一系列工程的实施。

公司秉承“诚信、创新、协作、专注”的经营理念，坚持“沟通创造价值，合作共赢未来”的服务使命，以“为客户创造价值”为己任，构建互利、信任、和谐的客户关系，佳软信息始终视客户利益为企业利益共同体，用心做好每件产品和服务，以贴近用户和市场，使技术更好地为民生服务。

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8、员工慰问补贴；
9、年度晋级调薪；
10、员工生日会；
11、部门活动经费；
12、年度项目奖励；
13、年度优秀员工评选；


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