武汉招聘

工作内容：

1、负责公司薪酬政策的制定与实施；

2、负责每月员工薪酬的具体核算与发放，问题咨询与解决；

3、负责月度薪资分析、提出合理化建议与改进措施；

4、负责员工薪酬档案更新、整理、保存；

5、负责薪酬调研，结合公司情况进行，结合市场薪酬情况，出具薪酬调研报告共管理层决策。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、有过一年以上薪资核算相关工作经验；

3、能够熟练使用办公软件；

4、抗压能力，沟通能力强，服务意识好。

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