武汉招聘

1、协助组织建立和完善公司培训体系、培训制度及整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议；

2、开发培训课程，编制培训课件，建立企业培训资料库；教材与教案的编写，以及课件的评估、改进与完善；

3、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

任职资格

1、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；

2、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

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