武汉招聘

* 岗位职责：

1 负责经纪人新员工面试把关，对入职资格、定级的审核工作 

2 负责面试甄选流程及标准的制定

3 负责面试评价报告撰写

4 负责人力数据的统计与分析

5 责用人制度的制定、解释与培训

6 完成上级交代其它工作事项

* 岗位要求：

1、一类大学本科及以上

2、人力资源、应用心理、行政管理、工商管理相关专业

3、一年以上招聘/面试工作经验

4、扎实的人力资源理论基础，熟悉各种工具测评考评方法；

5、了解企业运作，了解人力资源管理各项事务的操作流程；

6、精通EXCEL功能，数据处理能力强；

7、做事细心，具备较好的沟通表达能力；责任心和服务意识强，有较强的团队合作意识及抗压能力。

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