武汉招聘

岗位职责：

1、主持研发部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

2、进行研发团队建设、人员招聘、内/外部培训、员工专业化素质提升，指导、培训、评价项目组成员的工作以及内部绩效考核的监督考评；

3、负责部门研发内容主体架构设计工作，组织并参与攻克研发过程中的疑难技术问题，组织研发团队开发、改进产品和技术方案；

4、负责新技术的引进，需求分析分析和概要设计，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

5、完善研发部相关工作流程及应急计划，实现管理的规范化、制度化及流程化并督促部门员工严格执行；

6、负责研发项目模块化分割流程建设、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量、风险、安全、ISO质量体系等进行有效控制与管理；

7、负责研发项目需求的前期调研，组织开展基础前沿技术的预研，收集、跟踪和研究前沿、流行的新技术；

8、定期汇报研发项目执行情况，预警项目风险；

9、熟悉模拟电路、熟悉4G模组的应用，负责后台软件的研发。

10、领导布置的其他任务

任职要求：

1、本科以上学历，仪器仪表或电子、自动化、测控技术、机电一体化等相关专业；

2、5年以上研发管理经验，有丰富的产品研发背景和技术理论，熟悉研发工艺流程，具备较强的研发管控能力，精通产品软硬件开发的整个流程，有水利检测类仪器仪表应用开发经验，熟悉仪器仪表行业，熟悉控制系统的各种通讯接口；精通电路板设计，精通模拟和数字电路设计；；

3、熟悉产品硬件开发的整个流程、熟悉嵌入式软件开发，对传感器模拟信号电路和光电类产品设计有丰富的行业经验；
4、熟悉PIC/51/AVR/MSP430/ARM/FPGA/CPLD 等单片机的开发应用经验；
5、具备良好的C语言编程能力和电路设计能力及电路的实际设计经验，精通电子绘图软件；
6、保持对水利检测仪器新产品研发市场的高度敏感性，具有前瞻性的思维，不断促进产品更新升级；
7、良好的组织和跨部门协调能力，具创新意识，有团队合作精神；
8、具备较高的职业素养，德才兼备，进取心强，敢于承担责任，认同企业文化，维护企业形象。

上海肯特仪表股份有限公司始创于1993年,自成立以来，一直秉承“我用心，您安心”的企业核心理念，专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务。上海肯特凭借过硬的质量和优质的服务赢得了用户良好的口碑，在全国流量仪表行业享有很高的行业知名度。
2010年，上海肯特仪表股份有限公司新建工业园区已经正式投入使用。新工业园区占地面积22700m2，总建筑面积31000m2，总投资近亿元。整个工业园融入节能环保、绿色的设计理念，采用节能设施，环保理念贯穿设计施工过程；生产及工艺装备将采用现代科技，在同行业中具有领先水平，以实现自动化的制造、加工、测试等，提高产品质量，降低成本，增强我们的核心竞争力，更好地为用户服务；
       园区建设有高标准的公寓，配备有餐厅、洗衣房、网吧、咖啡厅、篮球场、乒乓球室、图书室等完善的生活、娱乐、体育和学习设施，为员工营造一个温馨舒适的居住生活环境。新工业园区的建成，无疑是上海肯特发展的一个重要里程碑，将为公司战略的整体升级和超常规、跳跃式发展提供坚实的保障，并有效提高上海肯特在自动化仪表行业的综合竞争力，有力促进上海肯特打造市场全球化、营销本土化、管理国际化的世界级企业。
多元化福利：多元化福利：
五险一金、员工宿舍（环境优美、大型健身房）、食堂（自助餐厅）、年终奖金、探亲交通费、房补（200、300）、定期体检、旅游、职工结婚奖金、生育奖金、忠诚奖金、生日礼金200元 ；
法定假期，公司除发放节假日礼品外，三八妇女节、重阳节也为员工本人、子女、父母准备精美的礼品。
父母与子女福利：父母70周岁给予每人200元/月补贴同时还为员工子女提供实习的机会。
“爱心救助：公司建立了幸福基金账户，员工、员工父母、子女遇到困难时爱心基金都会及时给予帮助。
 “肯特日”： 每年的10月第三个周六，我们会邀请肯特的家人到公司一起互动，参观展厅、包饺子、举行趣味运动会等、家属代表发言相互沟通让家属放心，营造温馨的氛围，让员工也安心