武汉招聘

1、负责公司及下属子公司的人力资源工作，为组织变革、业务改进及效能提升提供人力支持方案；

2、依据公司的年度经营目标及计划，拟定公司年度人力资源的年度目标和工作计划；

3、制定企业年度人事费用预算并进行控制；

4、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、根据公司战略规划和部门需求制订招聘计划、中高端岗位人员的面试工作，对面试流程进行优化，并做好用人部门的协调工作；

6、搭建有效的培训体系，组建内部讲师团队，提供针对性，持续提升的课程体系；

7、负责制定年度培训发展计划，组织培训实施，跟踪效果反馈和培训转化；

8、负责绩效考核制度及指标的建立及实施；负责绩效考核指标的建立并落实；

9、处理公司内外部员工关系、劳动关系、并代理仲裁等法律事务.

任职资格：

1、全日制统招本科或以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、制造业人力资源管理10年以上实际操作经验及5年以上人事管理岗位工作经验；

3、机械行业、汽车行业人力资源管理工作经验者优先；

4、熟悉公司法、国家及地方劳动法规、政策；

5、精通人力资源各功能模块，擅长人力资源规划、团队建设、人才培养开发、薪酬体系和绩效考核；

6、具备较强的管理和领导能力，良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力和团队合作精神；

7、善于学习，勤于思考，文字功底强，并有良好的英文听说读写能力。

    上海先惠自动化技术股份有限公司成立于2007年3月，公司总部位于松江小昆山工业园区内，自成立以来一直致力于为客户提供智能自动化生产线综合解决方案，是专业从事智能自动化装备和工业制造大数据系统研发、生产和销售的上海市高新技术企业。经过多年发展，公司拥有了丰富的技术经验以及技术精湛的技术团队，并在传统汽车智能自动化装备领域累积了丰富的项目经验，多项产品达到行业先进水平。公司于2020年8月成功登陆科创版并上市。